Zgodnie z zasadą wyrażoną w kodeksie pracy, osoba, która nie posiada dostatecznej wiedzy z zakresu przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie powinna być dopuszczona do pracy. Szkolenia bhp Kodeks wręcz tego zakazuje i nakazuje pracodawcy prowadzenie szkoleń z zakresu bhp dla swoich pracowników. Nie dla każdej przyjmowanej do pracy nowej osoby należy prowadzić szkolenie. Nie jest ono wymagane jeśli ktoś zawiera z pracodawcą kolejną umowę o pracę na tym samym miejscu pracy i oczywiście w przeszłości został przeszkolony z tematu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia te trwają w czasie pracy i odbywają sie na koszt pracodawcy. W przypadku zwiększenia na skutek wkłady w szkoleniach normy czasu pracy, pracownikowi należy sie rekompensata pieniężna ze stosownym dodatkiem za pracę w godzinach dodatkowych. Podstawowe cele szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to: - poznanie dzięki nim tych przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy które są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w przepisach bezpieczeństwa pracy.